Chargé de projet - SWATcrete

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Sommaire

Se rapportant au directeur général, le chargé de projet est responsable de la planification, l’organisation et le contrôle des activités sous sa responsabilité. Il assure la conformité des activités aux différentes normes et règlements régissant les contrats et veille à promouvoir et appliquer les bonnes pratiques de qualité en accord avec les politiques internes ainsi que les lois et règlements en vigueur. Le chargé de projet est responsable de l’ensemble des activités touchant les services de haute qualité spécialisés à l’application de produit cimentaires sous toutes ces formes et destinés aux secteurs miniers et civils. Il applique et évalue les processus de ses équipes de manière à maximiser la productivité et le développement des compétences.  Il participe activement à la croissance de l’organisation et fait respecter la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.

Responsabilités principales

Sécurité

• Identifier les éléments critique du projet avec les surintendants et les différents départements (formation, RH, santé et sécurité, etc.);
• Participer à la préparation du programme de prévention du chantier;
  
• Faire le suivi de chantier avec ses équipes pour s’assurer des conformités et du respect de la santé et sécurité, des normes, procédures et règlements;

Gestion de projets

• Rassembler et diriger les intervenants dans la réalisation de projets à l’intérieur des délais et coûts prévus (échéanciers, besoins en main-d’œuvre, équipements requis, etc.);
  
• Préparer un échéancier détaillé (calendrier, dates, principales étapes du projet, contraintes.);
• Organiser les réunions initiales et subséquentes avec le client pour le projet, coordonner les diverses étapes d’un projet;
  
• Établir les méthodes de travail en collaboration avec les superviseurs et capitaines;
  
• Valider le suivi technique en place (fiches techniques, inspections, etc.);
  
• Résoudre les situations problématiques et mettre en place des solutions durables;
  
• Effectuer le suivi de chantier pour valider le respect du contrat;
  
• Être un ambassadeur de la méthode 5S (Supprimer l’inutile, situer les choses, scintiller (propre et ranger), standardiser les règles, suivre et progresser);
  

Gestion des coûts

• Établir une liste d'items pour le suivi des coûts et la comptabilité du projet;
  
• Faire les commandes de matériaux pour le chantier;
  
• Cumuler et rédiger les données relatives à la facturation;
  
• Réaliser le suivi administratif (coûts, contingences, régies, réclamations, etc.);
  
• Faire le suivi du budget opérationnel des différents projets;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Communication

• Tenir informer les différents acteurs des changements et des nouvelles directives d’un projet;
  
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
  
• Assurer la communication avec les gestionnaires du bureau administratif;
  
• Assurer de bonnes relations interpersonnelles avec les clients;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Appels d'offres et soumissions

• Analyser et comprendre les documents d’appel d’offre;
  
• Préparer les différents documents d’estimation des coûts et présentations de soumissions;
  
• Prendre en charge et supporter l’administration lors des réunions post-soumission;
  
• Analyser et négocier les offres de sous-traitants et fournisseurs;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Savoir-être

• Agir à titre de fier représentant d’Interventions SWATcrete, en toute circonstance, être calme et professionnel;
• Être intègre et loyaux envers les clients et l’entreprise;
• Avoir à cœur son développement personnel en voulant constamment s’améliorer et améliorer ses façons de travailler de façon à être plus efficace et efficient.

Qualifications requises

• BAC en ingénierie;
  
• Avoir plus de cinq (5) d’expérience dans un domaine similaire;
  
• Posséder son permis général d’explosif;
  
• Avoir reçu la formation sur les modules miniers (peut être fournie par l’Employeur); 
  
• Détenir le titre d’ingénieur (Atout);
  
• ASP construction (Atout).
  

Compétences requises :

• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communications, négociations et résolution de problèmes; 
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
• Être capable d’ajuster ses priorités en fonction de ceux de l’opération;
• Grandes compétences en management;
• Bilinguisme.

Conditions :

• Horaire : 5/2 (Lundi au vendredi)
• Lieu de travail: Bureau administratif de Val d'Or
  
• Embauche locale
  
• Assurances collectives et REER collectif.