Surintendant.e mécanique

Relevant du surintendant général entretien, le titulaire est responsable de gérer l’équipe du garage et assurer la gestion de la maintenance des équipements tout en s’assurant de répondre aux besoins spécifiques du projet.  Il a la charge de garantir le maintien des règles de santé, sécurité et environnement et la qualité de la maintenance dans son ensemble.  Par ailleurs, il tient à jour les systèmes de gestion de données pour l’enregistrement et le suivi de la maintenance afin de garantir une traçabilité des opérations effectuées

Qu'est ce que ça fait un.e surintendant.e mécanique ?

• Supporte les équipes et les intervenants dans le planification des travaux
• Valide que les échéancier sont respectés
• Développe et implante le système de maintenance préventive et s'assure de son amélioration continue
• Maximise la disponibilité des équipements afin d'attendre et d'excéder les objectifs de production
• Supervise l'équipe de maintenance et favorise son efficacité en promouvant la communication, la formation et le développement des compétences
• Effectue des tournées d'inspection des installations et des équipements et agit de manière proactive lors de la détection d'anomalies
• Évalue trimestriellement les activités de prévention (réunions,Toolbos meetings etc.)
• Maintient le suivi des résultats journaliers pour assurer le suivi des coûts d'entretien
• Évalue les besoins en capital pour le maintien des actifs dans le cadre de la préparation du budgets annuel

Qu'est ce que ça prend pour être surintendant.e mécanique ?

• Détenir un diplôme relié au domaine de la maintenance
• Minimum 10 années d’expérience dans le domaine de l’entretien de la machinerie lourde
• Formation continue dans le domaine de la supervision et l’entretien préventif 
• Posséder son permis d’explosifs 
• Posséder son permis de conduire valide
• Être ;a l'aise avec la suite Microsoft Office
• Avoir une connaissance d'un logiciel de maintenance
• Bilinguisme.

Ce qui nous démarque des autres entreprise

• Un salaire compétitif et des possibilités d'avancement
• Des assurances collectives et un REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 
• Horaire sur rotation